Япония үчүн маданий ыкмалары
көп иш сапарды бизнес, адамдын өз өлкө ичинде орун алып, ал эми бизнес саякатчылар да көп эл аралык жол. Ал эми сиз ойлогондун эле, Япония эл аралык саякаттоочу бизнесмендер үчүн бир чоң багыт болуп саналат. Япония, анын ичинде ишкердик, каалаган жерине бара Бирок, бизнес-саякатчылар болуучу маданий айырмачылыктарды түшүнүүгө үчүн маанилүү.
Японияда кийин бизнес саякатчылар, алар кээ бир маданий айырмачылыктар болушу мүмкүн экенин түшүнүүгө жардам берүү үчүн, жакында TripleLights "негиздөөчүсү жана башкы директору менен маек куруп, Naoaki Хашимото.
ал анын ишкердик болгонго чейин жашоосунда Хашимото анын каалоосуна бараткан. дагы эле окуучудай алып жатканда, ал дүйнө жүзү боюнча кепке Backpacking узак сериясы болуп калды, эмне биринчи күнү келди. окуу жайды аяктагандан кийин, Хашимото Accenture, алдынкы бизнес жана технологиялар консалтинг жайында иштеген. Кийинчерээк ал Recruit Holdings тарабынан саякат портал сайтына сатуунун иштеген. 2012-жылы, Хашимото Ал өз туристтик бизнести түзүү үчүн ыйык рухтун жетеги менен, бул мезгилдин ичинде 33 өлкөлөргө барган табылган сапар боюнча тогуз ай бою. Бир кедей тажрыйбасынан кийин Тибет билген да, кесиптик да эки ыктыярчы жол менен, ал кесиптик күбөлөндүрүлгөн тур жол менен саякатчылардын туташтыруу үчүн муктаждык бар, ошол эле түшүндүм. Ал камсыз кылуу үчүн келген бизнес саякатчылар жана туристтер абдан жагымдуу, кызыктуу жана билим берүү тур окуялар сатып алган. Ошентип, 2013-жылы, ал TripleLights.com, туристтер каалаган Японияда мыкты, кесипкөй тур жол табуу үчүн жеңил жол менен түзүлгөн.
2015-жылы, TripleLights бизнес саякатчылар жана Япония каалаган көрүүгө нерселер тууралуу бүгүн жеткиликтүү абдан так жана кенен маалыматты колдонуп, иш сапарларды уюштурууга жардам берген, япон жазуучулардын жазган онлайн саякат колдонмосу, ишке киргизди. Алар карап чыгуу үчүн Япония менен ар кандай бизнес-жолоочуга мыкты ресурс болсо түпкү же кененирээк өлкөнү же жапон маданиятын түшүнүү үчүн келет.
Япониянын баш саякаттоочу бизнесмендер үчүн кандай ыкмалары бар?
- эстен чыгарбайлы япон алар билген адамдар менен иш кылууну каалашат. башкалар менен жеке мамиле өрчүтүү сиздин ийгилиги үчүн өтө маанилүү болот. байланыштарды мүмкүн болушунча уюмунун бийик болуп түзүүгө умтулушууда. Эгер мүмкүн болсо, сиз үчүн керектүү баштаганды үчүн жергиликтүү, ошондой эле туташкан адам пайдаланат.
- Япониянын ишкер адамдар, эреже катары, алар кылып, айрыкча, канча акча, үй-бүлөнүн, же алардын жеке жашоосу тууралуу майда-баратына чейин сүйлөшпөйбүз, ойлоп да койбойбуз. Бирок, башка темалар (төмөндө мисалдарды) талкуулап, убакыттын өтүшү менен, сиз табигый, алардын кулк-мүнөзү жөнүндө көбүрөөк биле алабыз.
- Тактыктын Япониянын ишкердик маданиятты артыкчылыктарынын бири болуп саналат. Коноктор убагында керек, же ал тургай, 10 мүн. мурда бир дайындоо караганда жакшы ойдо калышы үчүн.
- бизнестин темпи так жана өз убагында болот. Көпчүлүк жапон, бери дегенде, 5 мүн. пландаштырылган жыйын алдында. Бизнес-коомдук окуялар, ошондой эле өз убагында так баштайт, жана жапон, жок эле дегенде, 15 мүн. алдын ала. Ошентип, кеч да карап атат.
- Адамдар, адатта, таазим жана Жолугушуунун башында алардын бизнес-карталарын алмашуу болот. (Таазим боюнча кыйытмалар үчүн төмөндө кара).
- Жарнама материалдарын көрүнүшү жана берүү абдан маанилүү жана контролу астында болот деп эсептелет. Кылдаттык менен бир үстөлгө документтерди кой. Эч качан кокус умтулса же столго ишкердик документтерди, ыргытып жибер.
- Япониянын ишкерлер бул жогорку даражадагы башкаруу чейин команданын жок дегенде бир мүчөсү болууга жардам берет, ошондуктан, анча статусу-сезимдүү болушу мүмкүн. Ошондой эле кириш учурунда кармап ар кандай жогорку билими тууралуу мүлк болушу мүмкүн.
- Жумуштан кийин, көптөгөн Япониянын ишкерлер жайларына барып , сүйлөшүп ичип, бирге табитти же тамак бар. Америкалык катары, сен чакырып жаткан болсо, аларга кошулуп келет. Суусундуктар, адатта, кайсы бир тамак-аш менен келген. Ал аябай ачка болуп калышпаса да, бир нерсе жегенге сылык бизнес этикет болот.
Кандай чечим кабыл жөнүндө билүү эмне үчүн маанилүү?
- Japanese көп учурда "жок" деп түздөн-түз карата чыккан деп алыс. А "жок" эмес, "мүмкүн" деп көз боемочулук болушу мүмкүн же "көрө жатаарбыз".
- Адатта, бийликтин жогорку адам акыркы чечим кабыл алат.
- Акыркы чечим ар дайым жазуу жүзүндөгү макулдугу менен түзөт.
аялдар үчүн ар кандай ыкмалары?
Япониянын көптөгөн адамдар деген түшүнүк колдонулган эмес ", аялдардан биринчи." Эркектер аялдар үчүн эшигин ачып же бир аял ресторанда биринчи буйрук жол жакын эмес, деди. Бирок, орой же көрүүнү болуу деген эмнени билдирет жок. Бул маданий норма менен оозеки же көргөзмө таарынып көрсөтүп сиз япон менен ийгиликтүү иш жүргүзүүгө жардам бербейт.
ишараттар боюнча ар кандай ыкмалары?
- кол алышып сыяктуу физикалык байланыш япон ишкер адамдар менен жалпы эмес. Анын ордуна, ал жапон бизнес кесиптештери кыскача үчүн жалпы болуп салам айтып, таазим , же бири-бирине өткөн. Жүгүнүп урмат жана сылыктык белгиси болуп саналат. таазим кылып жатканда, адамдар өздөрүнүн органдары тарабынан бирге колун кармап, ал эми аялдар болсо органдарынын алдына түшүп, түз эле курал менен колун сактоого тийиш керек. Эгер кечирим келет каралбаса, классикалык намаз абалда көкүрөк-чейин кол көтөргөн жок.
- Eye контакт азыраак түздөн-түз, ошондой эле аз, ошондуктан карап качышат.
- Өз ичимдик куюу, айрыкча, сыра, жаман болуп эсептелет. Ошентип, күтүү жана башкалар сиз үчүн суу куюп берет.
- Бир жапон тамак стили бир нече адамдар жей турган тамак-аш чоң казанды бөлүшүүдө Nabe болуп саналат. Ошол эле тамак айтуу көбүнчө эл арасында жакын же сооронуч белгиси болуп эсептелет. Демек, бул бизнес кесиптештер арасында оң белги болуп саналат.
Маектешүүнүн темалар боюнча жакшы сунуштар кайсылар?
- Жапон пейзажы жана жерлердин
- Japanese искусство, маданият, тарых жана кыймылдуу
- Сиздин үй-бүлө же жумуш
- Жергиликтүү Жапон ашканасы жана ичимдик
- Спорт, АКШ менен Башкы бейсбол лигасынын өзгөчө бейсбол жана япон оюнчулар, же футбол жана Жапон эл аралык оюнчулар
качууга сүйлөшүп кээ бир темалар деген эмне?
- Дин жана саясат
- да түздөн-түз алыс болуу же агрессивдүү же көшөрүп катары кабыл алынышы мүмкүн
- Япониянын Кытай жана Корея менен болгон мамилелери