Эгер мейманкана болуу учурунда жарактуу даттануу болгондо канааттануу алуу
Ал тургай, жакшы отелдерде, туура эмес кээде барып. Сабыр, тырышчаак жана жылмайып алуу жыйынтыгы карай узак жол бир мейманканада жарактуу нааразычылыгыбыз бар болгондо.
көйгөйдү аныкта
так жана нуска түшүндүрүп текшериъиз. көбүртө бербеш керек; чынчыл болууга жана бул сыяктуу айтышат. мүмкүнчүлүк болсо, алуу далил. Бир сүрөт аппараттын менен үзүп күчтүү сүрөтү болушу мүмкүн.
бул жөн гана бир аз кыжырдануу болсо, аны түртүп берип көрөлү.
Эс алууга чыкканда Өмүр кыска, ал эми эки эсе көп барат. Сенин салгылашууда чогултууга менен башкалар бир стресске сактоо тамашалашканга сактоо жана сиз менен чогуу жашап турган майда маселе кабылганда ийкемдүү болуу.
Solution аныктоо
Эгер нааразы чейин чечүү үчүн күтүүлөр бар экенин билип. Сиз бөлмөнүн негизги нерсе керек беле? дайындалган жаңы бөлмө керек? Сиздин ырааттама деген эмне?
кыйынчылыктар үчүн зыяндын ордун толтуруу жөнүндө көз карашта бол. Сиз кабыл алган жок кызматтар үчүн төлөө керек. Бирок сен бардык болуу бир нерсе Бөлмөдө иш эмес, анткени comped болушу күмөн.
Бир пайдалуу ыкма сиз ордун издеп эмес, жетекчи айтып, сиз жөн гана аны / ага аны чечүү үчүн бир көйгөй бар экенин билишин каалаган.
Убакыт Даттануу
Силер билгендей эле жакында нааразы маселе бар . Сиз текшерип жатышат, кийинки күнгө чейин күтүп же жок. Ошентсе да, алдыңкы партада узун сызык жана туулгандыгы обондору жатат да бар болсо, анда сиз көңүл сиздин көйгөйдү төлөнүшү мүмкүн, андыктан бир аз оор басырык чейин кечиктирүүгө болот.
Кызыгуу даттанышууда
сиздин кыйынчылыкка часа деп ойлобо. адам барып, бетме-бет сүйлөшөбүз. жагдайды түшүндүрүп, аларды сенин күтүүлөр бар экенин билип койсун. Сиздин окуяны кыска жана ток этер жерин айтышат.
бойдон Calm
сылык жана сабырдуу бол. Капаланып же ачууланып турганда да, үнүн бийик чыгарып же мел жоготуп эч качан.
Жылмаюу адамдар силерге жардам бергиси келсе жардам берүүгө жол ачат. Өзүн жоготуп, жагдайды ого бетер кыйындата турган, ал тургай, силер мейманканадан чыгып коштоосунда мүмкүн. күчөтүлүп же драма жок, бир окуяны айтып ( "Менин бүт на! бузулуп жатат"), жана Сиз ага эмне дедим, ал эми жооп күтүшөт.
Кудурети менен адамды табуу
Сиз дароо сен айтып жаткан адам көйгөйдү чечүү үчүн даяр жана жөндөмдүү болсо, анда аныктоо мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек. Эгерде ал жок болсо, же нөөмөт GM (жетекчиси) боюнча менеджер сурап. менеджер кырдаалды жана сабырдуулук ачык түшүндүрүүгө жана алардын эмне кылып келет. Алар силер үчүн жана качан сүйлөшкөн дагы ким экенин карап көрөлү.
Чыдамкай болушу
Көп учурларда, жагдай дароо чечилиши мүмкүн. Hotel кызматкерлери кардарларды тейлөө менен иш болуп саналат, жана ал көпчүлүк бөлүгү үчүн, алар сага ыраазы болуп келет. кээ бир маселелер өздөрүнөн көз каранды болбогон себептерден эстен чыгарбайлы, ал эми кээ бир чечүү үчүн көп убакыт талап кылынат. Эгер белгилүү бир убакыт бар болсо, (мисалы, сиз кечки жолугушат жана сынган душка колдонуу керек); Камдык сактоо планын сураган (башка бөлмөдө же курорттук-жылы бир сыйра чайканып пайдалануу).
бол Persistent
Эгер оң жак (маселени чечүү менен бийлик) үчүн айтып жаткан болсо, алар, ошондой кайра сурап, анан үчүнчү жолу келбеген көрүнөт.
сылык-сыпаа болгула жана мел сактап, жана чечүү үчүн муктаж көрсөтүү туруктуу болот.
бол ийкемдүү
алар Сиз сураган чече бере албай калса, алар акыл менен берип келатабыз кандай кошумча жазып коет карап көрөлү. Чын эле сиз жок болсо, толугу менен эс кырып жаткан бассейндин көз сиз ойлогончолук? тамашалашканга болгула жана ысырык басым
Take It Негизги бет
Эгер мейманканада дагы эле болсо, бул маселени чечүү үчүн жакшы. кандайдыр бир себептерден улам, анда алар силер жатаканада эми сенин канагаттандыруу көйгөйдү чечүү мүмкүн эмес, сиз менен сүйлөшүп, эмне менен жазып, сактап, эмне деп айтты эле. Үйдө кийин, мүмкүн Кредит карта компания менен айыбын мойнуна (бири менен ар дайым төлөй) жана мейманкананын башкы менеджери кат жаз. Сиз кечирим менен жуманын ичинде жооп күтүшүбүз керек, бир жарым-жартылай кайтарып берүү, же келечекте кыскарган чен Мейманканага кайтуу үчүн чакыруу.
Отелдин чынжырчанын бөлүгү болсо, мейманкана кызматкерлерин бир канааттандырарлык жооп ала алышпайт, эгерде мүдүрү жазган катты күч жок.
Эгер бирөөгө нааразычылыгы бар болсо да, эсимде: отели (жана иштеген адамдар) толук эмес, жана нерселер көп учурда биз кандайдыр бир келет да туура эмес. Эгер натыйжалуу сиздин көйгөйлөрүмдү чечет мейманкананы болсо, аларга ыраазычылык кайталап кардар болуп .