Бирок, эмне "мамлекетти иштөөгө укуктуу" деген эмнени билдирет?
Аризона абалын иштеш үчүн укугу болуп саналат. Көп учурда башаламандык дегенди кандай эле бар. Көп адамдар бул негизсиз эле сиздин жумуштан бошотулары болот дегенди билдирет ишенишет, ошондуктан алар, демек, тирүү жана мамлекетти иштеш үчүн укугун иш келбейт. Бул түшүнүгүн иштеп чыгуу укугу үчүн негиз болуп саналбайт. Иш мыйзам боюнча укугу жок адам аргасыз, жумуш шарты катары, же кошулуу үчүн эмес, же кесиптик бирликтин үчүн жыйымдарды төлөөгө болот деп кепилдик берет.
Башка сөз менен айтканда, сиз Аризонага окшош деп, мамлекетти иштеш үчүн укугун иш болсо, жана кошулуу үчүн эмес чечим, эгерде кызматкерлери союзун түзүүгө, сиз иштен алынышы мүмкүн эмес. Ошо сыяктуу эле, силер мамлекет иштеш үчүн укугун бир союздун мүчөсү болуп саналат жана биримдикте кетүүгө чечим болсо, ошол себептен иштен алынышы мүмкүн эмес.
Иш боюнча комитети Улуттук укугу жеке эмгек Биримдигине кирүү укугуна ээ болбошу керек деп негиздерине арналган эмес уюм болуп саналат, бирок, бул үчүн милдеттүү болушу керек.
Бул жерде Arizona бийлигинин, макала XXV, окуп, кандай болот:
Эмгек уюмунун мүчөлүгү жок же иш менен иштөөгө укугу
Эч ким алуу же эмгек уюмунун эмес мүчө жумуш кармап турууга мүмкүнчүлүк баш тартууга жол берилбейт, ошондой эле ар кандай мамлекеттик же анын ар кандай бөлүм, же юридикалык жак, жеке же бирикме, кат жүзүндө же оозеки эч кандай келишим, кире алат себеби эмгек уюмунун эмес мүчө жумушка орноштуруу же улантууга ар кандай жакты камтыбайт.
Аризона иштөө укугун тиешелүү мыйзамдар Аризона-жылы кайра каралган мыйзам Title 23 -1301 1307 аркылуу тапса болот.
Эмгекке болгон укугун жөнүндө маалымат
- Эгер мамлекет иштөө укугу менен, негизинен, иштеп, анда бир Биримдигине кирүүгө баш тартууга укуктуу жана союзуна кошулууга тандап туруп, биримдикте үчүн акы же агенттик акысын төлөө талап кылынышы мүмкүн эмес. Бул мамлекет же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлерин, Коомдук мектеп мугалимдери жана Колледж Professors камтыйт. жумушка Federal менчик жай болсо, бул бир өзгөчөлүк бар болушу мүмкүн. белгилүү бир мамлекет менен текшерүү.
- мыйзам менен почта кызматынын кызматкерлери, анын ичинде бардык Federal Өкмөтүнүн кызматкерлери, союз мүчө баш тартууга укугу кепилденген. Сиз союздун акыны же төлөмдөрдү төлөөгө милдеттүү эмес болот, сен эч бир маселе.
- Темир жол жана аба кызматкерлери иш мыйзам укугу мамлекет тарабынан корголгон эмес.
Right мамлекеттерди (негизинен түштүк жана батыш мамлекеттерин) иштеш үчүн мыйзамдар, алар илимий далил деп эмне көрсөтүп иштеш укугун жактоочулары ишти эмес укугун караганда тезирээк экономикалык жана иш менен камсыз кылуу өсүшкө ээ.
Укугуна каршы мыйзамдар милдеттүү түрдө союз мүчөлүк кызматкерлер жана көбүрөөк киреше адилетсиздикти боюнча реалдуу эмгек акынын төмөндөөсү үчүн жооптуу рынок экономикасына ири бизнестин күчү, толуктоо үчүн зарыл деп эсептешет иштеш керек. Ошондой эле, алар иш менен камсыз кылуу укугун жана пайдалуу жүргүзүү менен байланышкан чыгымдарды төлөбөй иштеген айлар кубаттуулугунун иш пайдасын кубаныч менен мыйзамдар, кээ бир кызматкерлерге эркин айланып берип иштеш бул туура деп ырасташат.
1940-жылдан баштап, жыйырма сегиз мамлекет (жана Гуам) мыйзамдарга эмгекке болгон укугун кабыл алышты. Алар: Алабама, Аризона, Арканзас, Florida, Грузия, Айдахо, Индиана, Iowa, Канзас, Кентукки, Луизиана, Мичиган, Миссисипи, Миссури, Небраска, Nevada, Түндүк Каролина, Түндүк Дакота, Оклахома, Түштүк Каролина, Түштүк Дакота, Теннесси , Техас, Юта, Virginia, West Virginia, Америка жана Wyoming.
Сиз картада мыйзамдарды эмгекке болгон укугун кабыл алган мамлекеттердин көрө аласыз.
Эгер мыйзам иштөөгө укугу менен макул болобу же жокпу, сиз мамлекетти иштөө укугу менен жашагысы келет, же жокпу, бул мыйзам иштөөгө укугу каалоосу боюнча ишке орноштуруу түшүнүк менен чаташтырбоо керек экенин билүү маанилүү, бул иш менен камсыз кылуу сыяктуу иш берүүчүлөргө жана кызматкерлерге маалымат үчүн өз ыктыяры менен эмес экенин билдирет.
Disclaimer: Бул жердеги берилген маалыматтар юридикалык кенеш болууга арналган эмес. мыйзамдарды иштеп чыгуу укугу тууралуу маалымат алуу үчүн, сураныч, сиз бир кызыкдар болгон мамлекет үчүн учурдагы мыйзамдарга тиешелүү. Эгер иш кырдаал тууралуу конкреттүү суроолор болсо, юрист кайрылуу.