Катары ресторандар учурга тыюу карай алар деп ойлойм, анткени "бардык тараптар катышкан үчүн учурга Америка системасы кыйынга турат", керектөөчүлөрдүн кайра жок-учурга тренди каршы чакырууда. Горизонт Медиа анын мүлктүк изилдөөчүлөр коому менен 3000 адам добуш менен Millennials жана муун Z өзгөртүү үчүн ачык болуп саналат, ал эми америкалык керектөөчүлөрдүн 81%, кабар айтуу ишине тыюу салынгандыктан хаос кабыл алууга али даяр эмес деп табылган.
8 ичинен 10 ресторан азамат болуп турганы, каалаган тая чечими алар оң кызмат стажы бар же жокпу негизинде тандаган болот. турганы тандаган адамдардын 50% дан ашууну алар күтүлүүчү кызмат көзөмөлдү жоготуп, алар башка эле сумманы төлөп да начар кызмат алуу деп корккон.
улгайган керектөөчүлөр өзгөрүүлөрдү кабыл алууга ынтызар эмес, ал эми Millennials жана Башт Z соккуну жүгүртүү үчүн дагы даяр: 18-34 жаштагы адамдардын 29% учурга 35-49 жана 13 жаштагы адамдардын 18% каршы эскирген жана адилетсиз практикасы болгонун айтты элдин% курактагы 50-64. Калыстык жок жеттик жактырган адамдар үчүн маанилүү түрткү болду: эч кандай мүмкүнчүлүк алгандардын 62% учурга бул Servers акыйкат жана жашоого сыйлык алышты камсыз кылат деп айткан (vs. нерселер катары бааланууда калыш үчүн келген 32%), ал эми 45% азыркы учурга структурасы эскирген (нерселер катары бааланууда калыш үчүн келген адамдардын арасында 15% ордуна) билдирди.
Horizon суралган адамдардын ишенүү гана эмес, учурга адилетсиз алып келиши мүмкүн . Кээ бирлери болсо, алардын акылдарын чечип жашоого кызматкерлерди мажбурлаган ушул кызматкерлер үчүн оор жана жакыр абалга алып келиши мүмкүн деп эсептешет, ал эми жеттик сейрек кызмат жана расалык же сексуалдык басмырлоого негизинде болот, сапаты менен байланышы бар экенин айтышат.
учурга тыюу каалагандар да жок жеттик саясат кардарларга жакшы чыгымдарды алдын ала жана толугу менен ундун баасы алдына чейин так экенин камсыз кылууга мүмкүндүк берет деп эсептешет. Rich Симс, EVP, Horizon маалымат каражаттары боюнча башкаруучу өнөктөшү. "Ичип-жейли, анын ресторан-азамат четинен жөнүндө ойлонууга ээ эмес деп табышы мүмкүн бүт бүтүмдүн негизги пайда болот. азыр өзгөрүүлөрдү кабыл алуу мекемелери бренддер он жыл ичинде стандарттуу практика болуп турган нерсе чордонунда болушу мүмкүн. "